2018年新任经理(主管)管理胜任力培训圆满结束

日期:2018年5月8日 15:43

为促使公司新任干部尽快适应角色,提升现任干部管理能力,满足公司管理干部素质发展要求,人力资源部于55-6日组织了“新任经理(主管)全面管理能力提升训练”专题培训,参训人员包括各部门经理、科室主任、主管以及新任项目负责人、班组长等,合计约50人。

本次培训邀请企业管理咨询师曹礼明老师,从管理认知及角色转换、工作管理和团队管理三个维度对管理者职责和管理能力进行阐述,学员通过分组研讨了解了如何运用OKRWBS、三定法、日站会等工具和手段对管理过程进行管控。培训过程中,采取了角色扮演的方式,现场教学如何与平行部门协调沟通、如何与员工开展绩效面谈、如何激励员工等实用沟通技巧。

通过两天的学习,许多理念简化成了琅琅上口的语言,如 “在其位谋其政”、“先处理情绪再处理事情” 、“打动人心的是痛点和痒点”等,在学员心里播下了 “种子”,必定能在今后的工作实践中生根发芽,为持续提升管理能力提供帮助。

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