以书为媒启迪思维 各抒己见共图发展——景嘉微举行“同读一本书”读书交流会

日期:2016年12月7日 16:31

  2016年是长沙景嘉微电子股份有限公司发展历程上不平凡的一年,就在这一年,景嘉微电子成功在深交所上市,企业文化建设也步入了发展的新阶段。为了纵深推进学习型组织建设,加强各部门沟通交流,2016年12月7日,公司开展了景嘉微“同读一本书”的读书交流会活动。

  7日晚上5时50分,景嘉微“同读一本书”读书交流会在615会议室正式开始。本次读书交流会以《以奋斗者为本》一书为核心,分两场举行,上半场针对《以奋斗者为本》上卷价值篇的内容进行交流分享,下半场针对《以奋斗者为本》下卷干部篇的内容交流体会。通过对《以奋斗者为本》一书传递的华为公司管理理念和政策的学习研究,为公司的管理和企业文化建设提供参考。公司各部门中层干部共计26人参加了本次读书交流会。公司董事长、总经理曾万辉,副总经理胡亚华应邀出席。

  交流会开始,副总经理胡亚华首先向大家分享了他的读书体会。胡总首先向大家分享了自己亲身经历如何分辨奋斗者,他认为,奋斗者应该是那些在工作岗位孜孜不倦、持续努力的人,不以文凭学历论英雄、不以过往光环和资历为评判依据。他说,华为公司《以奋斗者为本》一书向我们传达了企业如何让核心价值观和文化内涵深植员工心中——就是通过一次次的强调让员工形成主人翁意识,在遇到困难、需要解决问题的时候主动承担,勇于担当,为公司的长远发展做出贡献。他还说,读书交流会应该要以沟通和思考为基调,通过个人读书体会的分享,统一认识,把所思、所听、所得运用到工作中去。

  胡总的分享给与会人员提供了一条很好的思路,各部门负责人纷纷畅所欲言,以读书体会和工作实际为切入点,对如何加强公司管理、促进公司各项事业发展进行了深入的探讨。

  公司董事长、总经理曾万辉对各部门负责人的发言分别作出了点评,并与大家分享了自己的读书心得。他说,组织读书交流会的目的既是公司构建“学习型组织”的重要举措,也是想通过读书交流的形式,让中层干部充分解读《以奋斗者为本》这本书,结合个人成长的经历、部门中发生的事情交换体会。他还从这本书中提出的价值三段论、干部队伍建设等核心问题出发,对当前市场形势发表了自己的看法,对公司未来的发展方向、目标表明了态度。

  整个交流会过程氛围高涨热烈,持续了4个小时。最后在意犹未尽中,读书交流会圆满结束。

  读书交流会是公司推进“学习型组织建设”的重要举措,今后公司还将继续按计划,合理有序推进读书交流会的召开。这次的读书交流会让每一个参会者获益不少,会议结束后大家纷纷表示希望今后多开展这样的互动活动,加强各部门沟通、了解和联系。

  十年的奋发图强,让景嘉微逐渐在民营军工企业的行列中崭露头角;未来十年,景嘉微将以更加昂扬、蓬勃的姿态继续前进。

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